Les Compagnies Loblaw limitée
En août 2020, À pas de géant a lancé Polaris Entreprise une initiative sectorielle d’éducation des adultes et d’employabilité, en partenariat avec l’Agence de la santé publique du Canada, Les Compagnies Loblaw limitée, le Centre d’éducation des adultes Wagar et le Réseau pour transformer les soins en autisme (RTSA). L’initiative visait à préparer des adultes autistes à occuper des emplois valorisants dans les secteurs du commerce de détail, de la distribution et dans des domaines connexes.
Au cœur de l’initiative se trouvait un mini-marché Maxi entièrement équipé, où les participant·e·s développaient des compétences pratiques dans un environnement réaliste et bienveillant. Grâce à des apprentissages pratiques, les participant·e·s s’exerçaient notamment à remplir les rayons, à organiser les produits et à utiliser une caisse avant de mettre leurs compétences en pratique dans des magasins Loblaw et d’autres milieux de travail.
Le partenariat allait bien au-delà de la formation des participant·e·s. À pas de géant a offert des formations sur l’autisme et la neuroinclusion aux équipes et aux différentes parties prenantes de Loblaw partout au Canada, notamment à CAPABLES chez Loblaw, le groupe-ressource d’employé·e·s de l’entreprise qui soutient la neurodiversité, l’inclusion en santé mentale et les collègues en situation de handicap. Ces formations ont permis de renforcer la compréhension, de réduire les obstacles et de favoriser des pratiques plus inclusives en matière de recrutement, d’intégration et d’emploi.
Le succès du projet pilote Polaris a contribué à élargir les efforts en matière d’emploi neuroinclusif dans l’ensemble du réseau pancanadien de Loblaw.
